博士德软件公司2011年度评优方案

2011年，博士德公司各部门员工齐心协力、攻坚克难，为公司发展贡献着自己的智慧和力量，各部门员工齐心协力，业绩喜人。为了奖励先进，营造积极、良好的工作氛围，激发全员争当先进、向先进榜样学习的战斗士气，博士德公司将在公司内进行2011年度评优活动。具体方案如下：

一、 奖项设置及名额

    优秀员工15人、优秀主管3人、最佳团队奖1个

二、  名额分配表

注：1.黄色标注的部门可进行“最佳团队奖”申报。

2.道依茨+财务单独进行优秀员工评选，1月11日下午5点前报评选结果给人资部杨波。

说明：

（一）优秀员工评定（15人）

1.         各部门参照优秀员工推荐名额数量以不高于1:2的比例推荐候选人员（即推荐名额是1个，则最多可推荐2名员工进入优秀员工评选候选名单）。

2.         各部门参照评定原则和公司提供的评定打分表，组织本部门员工进行互评打分，根据得分结果进行优秀员工推荐。

3.         部门评选用到的打分表，统一交回人力资源部。

4.         获得推荐的员工，由本人和部门主管共同填写“博士德公司年度优秀员工推荐表”。并按时提交到人力资源部。

5.         获得推荐的员工，由人力资源部牵头，由评定委员会按照评定打分表标准进行打分，最终确定优秀员工人选，并在年终总结大会上进行公布和颁奖。

（二）优秀主管评定（3人）

1.         优秀主管评定，由部门主管以述职报告形式进行全年工作总结，并按时提交到人力资源部。

2.         人力资源部牵头，由评定委员会按照评定打分表标准进行打分，最终确定优秀主管人选，并在年终总结大会上进行公布和颁奖。

（三）最佳团队奖（1个）

1.         此奖项用于表彰团队表现突出的部门及部门员工。

2.         此奖项由部门主管提出申报，并按时将申报表提交到人力资源部。

3.         人力资源部牵头，由评定委员会按照评定打分表标准进行打分，最终确定“最佳团队奖”，并在年终总结大会上进行公布和颁奖。

三、 参评原则

1、优中选优：从优秀员工当中选拔最优秀员工，树立榜样。

2、宁缺勿滥：选拔出的优秀员工要名副其实，绝不为名额降低选拔推荐标准。

3、客观公正：摒弃私心，客观评价，公正打分。

4、优先原则：在同等条件下优先考虑绩效考核成绩更优的员工和职务低的员工。

5、顺序原则：按照奖项等级顺序逐一向下进行评选，不重复获奖。

四、 资格认定

参评资格：工龄至少满1个月方有参评资格，即被投票权；

投票资格：博士德员工均有投票资格，没有工龄限制。

统计监督：财务总监孟志叶与人资部部长杨波全程参与各部门投票，进行解释、监督、统计工作。

五、 评选流程

1.           “优秀员工”评选流程

各部门推荐候选人（初选）       评定委员会评审（终选）       产生获奖名单        年终总结大会上公布结果

2.           “优秀主管”评选流程

各部门主管以述职报告形式进行全年工作总结      评定委员会评审（终选）       产生获奖名单        年终总结大会上公布结果

3.           “最佳团队奖”评选流程

各部门主管提交申报表    评定委员会评审（终选）   产生获奖名单      年终总结大会上公布结果

六、 时间要求

1.       2011年12月30日下午5点前，各部门以不高于1:2的比例推荐候选人员（即评优名额是1个，则最多可推荐2名员工进入优秀员工评选候选名单）。

2.       以部门为单位，部门主管负责汇总本部门评选结果和“博士德公司年度优秀员工推荐表”，一起提交给杨波。文档命名为“员工-部门-姓名”。 （见附表一）

3.       2011年12月30日下午5点前，各部门主管提交2010年度述职报告给杨波。文档命名为“主管-部门-姓名”。（见附表二）

4.       2011年12月30日下午5点前，由部门主管提出“最佳团队奖”申报，申报表交杨波。文档命名为“团队-部门”。 （见附表三）

5.       2011年12月30日下午5点前未准时提交部门评选结果和“博士德公司年度优秀员工推荐表”的视为弃权。12月30日下午5点前部门主管未准时提交2010年度述职报告、“最佳团队奖”申报表的部门，视为弃权。

6.       2012年1月11日前安排评定委员会对各种评优奖项进行终选评审，终选结果在员工代表监督下封存，待年终总结大会上公布。

注意：以上所用文档，电子版按要求命名保存好，交给杨波打印版的即可。

七、 评审委员会

为保证各奖项评选的公正、公平、合理，由邱总、孙工、张飞、杨灵肖、孟志叶、邱书伟、邱书志、杨波及2010年度优秀主管邵超然，2010年度优秀员工默立强、楚立恒、、王清恩、祁占锋、孙巧玲、赵丽凤、李勇莉、高建平、冯杰共计17人组成评定委员会，邱总任组长，对候选人的各项指标进行终审打分，最终确定获奖人选。

八、  评优标准

评优标准详见打分表。

附表一：

博士德公司年度“优秀员工”推荐表

附表二

博士德公司年度“优秀主管”自荐表（述职报告）

附表三

博士德公司年度“最佳团队奖”申报表